Ufficio del Personale

Competenze

Si occupa di assicurare il rispetto delle normative del lavoro, amministrare i contratti e garantire un adeguato trattamento economico e previdenziale ai dipendenti dell'ente.

Programmazione triennale dei Fabbisogni di Personale e dotazione organica
Procedure assunzionali
Legge 68/1999 e monitoraggio annuale Ministero del Lavoro
Procedura PERLA PA e adempimenti “Anagrafe delle Prestazioni; GEDAP, GEPAS”, rilevazione permessi e L.
104/92;
Rilevazione e gestione presenze del personale
Gestione delle assenze (ferie, permessi, aspettative, congedi, ecc.);
Gestione fascicoli personali;
Certificazioni;
Istituti giuridici del rapporto di lavoro;
Relazioni sindacali
Assistenza alla Delegazione di Parte Pubblica e Contratto decentrato
Ufficio Procedimenti Disciplinari
Stage e Borse di studio
Servizio sostitutivo di mensa
Pensioni e cessazioni
Rimborso spese legali dipendenti
Supporto ai nuclei di valutazione e controllo di gestione per quanto di propria competenza (elaborazione e messa a
disposizione dei dati disponibili);
Supporto alla redazione del programma annuale delle formazione;
Attuazione convenzione per la gestione associata della funzione dei servizi in materia statistica;
Attuazione convenzione per la gestione associata della formazione del personale
Trattamento economico e previdenziale del personale
Equo indennizzo;
Paghe e contributi;
Modelli 770;
Denunce annuali;
Gestione cessione del quinto dello stipendio;
Conto annuale del personale;
Relazione al conto annuale;
Elaborazioni contabili per i bilanci;
Costituzione Fondo Risorse Decentrate
Supporto durante le fasi di contrattazione decentrata di ciascun ente;